– I mindre selskap får du gjerne mer ansvar

Av alle Framsikts traineer til nå, er det nok ingen som har hatt det videre karriereløpet like klart fra dag én som Kanutte. Møt vår digitale markedsfører og eventansvarlig.

November 2023

– Jeg var på intervju som trainee, og kom naturligvis inn på at jeg ved siden av studier har jobbet mye med markedsføring. Siden Framsikts markedsfører skulle ut i permisjon, ble jeg ansatt i en delt stilling mellom support og markedsføring.

Ekstra trygt å starte som trainee

Markedsføring passet Bodøværingen perfekt, som raskt gikk over til en stilling som markedsfører på heltid.
Å starte som trainee ga en ekstra trygghet, forteller Kanutte. Hun byttet ut bylivet i Bodø til fordel for Bø i Vesterålen og har nå jobbet i Framsikt i over tre år.

– Etter at masteren i markedsføring var fullført, søkte jeg aktivt etter traineestillinger.

I Framsikt er du som trainee fast ansatt fra dag én, men du er også en del av det faglige traineeprogrammet til Look North Trainee. En av fordelene med å starte som trainee er at du ikke starter alene.

– Det var betryggende at vi var flere som startet samtidig. Vi var i samme situasjon, nye i både Framsikt og i Bø.

Modul i utvikling header

«Det var betryggende at vi var flere som startet samtidig. Vi var i samme situasjon, nye i både Framsikt og i Bø.»

Fra sosiale samlinger til teknikk for stressmestring 

I tillegg ga deltagelsen i traineeprogrammet mulighet til å bli kjent med både seg selv, regionen og traineer i andre bedrifter.

– Traineesamlingene var veldig bra, både faglig og sosialt, oppsummerer Kanutte:

– En del av samlingene var et utviklingsprogram, hvor du blant annet tar personlighetstest og lærer teknikker for stressmestring. Du blir rett og slett bedre kjent med deg selv, på godt og vondt. Det lærte meg mye om hvordan jeg kan håndtere ulike situasjoner i arbeidslivet, noe som var veldig nyttig som nyutdannet.

«En av grunnene til at jeg trives så godt i Framsikt er at du får mye ansvar hvis du har lyst på det. Det synes jeg er veldig motiverende.»

Modul i utvikling header

Ansvar og gode kollegaer

Selv om Framsikt i dag, med avdelingene i Norge og India, teller over 100 ansatte, er det fortsatt korte beslutningsveier. Som Kanutte har erfart, får du ofte mer ansvar i mindre selskap:

– En av grunnene til at jeg trives så godt i Framsikt er at du får mye ansvar hvis du har lyst på det. Det synes jeg er veldig motiverende. I tillegg er kollegaene avgjørende for at jeg trives så godt.

Hvordan ser en typisk arbeidsdag som markedsfører i Framsikt ut?

Variert forteller hun, og, gjør et forsøk på å oppsummere:

– Mye av tiden går til planlegging og markedsføring av kampanjer og eventer. Framsikt har kurs gjennom hele året, og to store konferanser hvert år. I tillegg til å være et selskap i vekst, hvor det stadig jobbes med rekruttering.

Om Kanutte

Alder: 27
Avdeling/tittel: Digital markedsfører og eventansvarlig
Utdanning/erfaring: Siviløkonom fra Nord Universitet
Startet i Framsikt: 2020

Vil du jobbe med oss?

Fra rektor til produktutvikling

Å gå fra å være rektor til å jobbe i et programvareselskap, kan virke som et uvanlig karriereskifte. For Bjørn Ødegaard Osdal, som alltid har hatt en stor interesse for teknologi og data, var overgangen derimot ganske så naturlig.

Niklas ble fristet av IT og Nord-Norge

Med en bachelorgrad i bagasjen og erfaring fra politiets fellestjenester, var Niklas Sevland (25) på jakt etter nye utfordringer. Da han kom over en traineestilling hos Framsikt, fristet kombinasjonen av IT, økonomi og muligheten til å bo i Nord-Norge.

Hands-on experience in a fast-moving company

Loknath Kumar Mishra (21) has only worked in Framsikt as a software developer for nine months, but he has already gotten a lot of experience.

Share This
X