Program

Omstilling og effektivisering i praksis

Vi må prioritere. Vi må omstille oss. Både for å sikre god kvalitet og for å få til mer for mindre. I denne sesjonen får vi høre praksisbeskrivelser fra kommuner som står midt i dette arbeidet.

Ordfører Truls Gihlemoen og Kommunedirektør Kaija Eide Drønen fra Stange kommune vil dele sine erfaringer fra en større omlegging av skolestrukturen i kommunen. En omleggingen som primært handlet om gi alle barn et moderne skoletilbud. De vil også snakke om erfaringer med andre omstillinger i denne kommunestyre perioden.

Rana kommune vil dele sine erfaringer med omstilling og bygging av kultur for omstilling som strekker seg helt tilbake til nedleggelsen av jernverket ble nedlagt i 1989.

Pause

Hvordan utvikle framtidens kommune med bruk av KI

Bruk av kunstig intelligens (KI) vil være utrolig viktig for den videre samfunnsutviklingen og utformingen av kommunale tjenester de neste årene.

Vi vil i denne sesjonen få belyst mulighetsrommet ved bruk av KI i offentlig sektor samt hvordan kommunene vil få støtte og veiledning i arbeidet. Nesodden kommune vil dele erfaringer med bruk av KI i utviklingen av kommunen og Framsikt vil snakke om sin strategi og nye løsninger for bruk av KI i virksomhetsstyring.

Hvordan lykkes med å bruke virkemidlene i IA-avtalen for å faktisk få ned sykefraværet?

Sykefraværet koster kommunene mange milliarder i året, i en allerede hardt presset kommuneøkonomi. Å redusere sykefraværet er viktig – for kommunens økonomi og for den enkelte arbeidstaker. IA-avtalen har som mål å skape et arbeidsliv med plass til alle gjennom å forebygge sykefravær og frafall, og på denne måten bidra til å øke sysselsettingen. I denne sesjonen ser vi på virkemidlene i IA-avtalen og hvordan vi kan bruke disse for å lykkes med å redusere sykefraværet i kommunesektoren. Vi skal også få en løypemelding på datainnsamlingen på årsaker til sykefravær som den nye IA avtalen legger opp til samt at vi skal se mulighetene som ligger i arbeidsgivers styringsplikt (og -rett) ift oppfølging av sykefraværet.

Kristiansund kommune vil også snakke om hvordan de har utviklet sitt systematiske arbeid med arbeidsmiljø, HMS og sykefravær med særlig vekt på hvordan engasjere arbeidsgiver representantene i kommunen.

Lunsj

Pause

Konferansen avsluttes

Lederrapportering med Min styringsrapport

Vi går gjennom ny funksjonalitet som er utviklet i Min styringsrapport bla mulighet til å følge opp på prognoser og prognoseavvik. Vi vil også gå gjennom planer for videre utvikling bla nye muligheter til å bruke indikatorer og budsjettdrivere i økonomistyringen og oppfølging av prognosehistorikk. Vi vil også invitere med enkelt kommuner som vil dele sine erfaringer og videre plan for bruk av Min Styringsrapport.

Bedre lønnsprognoser med Framsikt

Funksjonaliteten for Lønnsprognose i Framsikt har gått gjennom betydelig utvikling det siste året parallelt med ny funksjonalitet for selvbetjent innlesning av lønnsdata. Vi går gjennom mulighetene og erfaringer fra bruk i kommuner.

Hvordan sikre at alle jobber for å nå kommunens mål

Ved hjelp funksjonalitet i Framsikt kan du planlegge aktiviteter og fordele ansvaret ut i organisasjonen. Gjennom året kan du følge med på fremdrift og måle om aktivitetene har ønsket effekt.

Med revisorblikk på årsberetningen

Få en praktisk gjennomgang av revisjonskravene til årsberetningen, med særlig fokus på budsjettavvik og skjema 5–9. Lær konkrete tips og råd for å unngå vanlige fallgruver, og få innsikt i hvordan Framsikt kan støtte dette arbeidet.

Effektiviser arbeidet med eierstyring og eierskapsmelding

Eierstyring er viktig og alle kommuner og fylkeskommuner skal lage en eierskapsmelding. I denne sesjonen viser vi hvordan dette arbeidet kan effektiviseres ved bruk av modulen Eierstyring i Framsikt. Vi viser hvordan du får en samlet oversikt over kommunens eierskap og samarbeid, nøkkeldata hentes direkte fra Brønnøysundregisteret og styringsdokument som eierskapsmelding og eierstrategier utarbeides i samme modul.

Risikooppfølging som en del av virksomhetsstyringen

Risikostyring skal være integrert i virksomhetsstyringen og handler om at ledere må kjenne til og håndtere risikoer som kan true god og effektiv måloppnåelse. Framsikt utvikler en ny modul for Risikooppfølging i 2026. Vi går gjennom planer og designskisser for dette utviklingsarbeidet.

Videreutvikling og bruk av kundeportal i Framsikt

Samtale med Framsikt sine produktledere om hvordan de bruker kundeinnspillene i kundeportalen i utviklingsrabeidet. Vi går gjennom erfaringer fra ferske forbedringer i systemet basert på innspill og gir tips til hvordan bruke portalen best mulig.