Årsrapport – fra pliktløp til læring og forbedring
13
januar, 2022
Skrevet av Anne Sigrid Hundere og Marianne Nikoma Haugen
Det er tid for evaluering av året som gikk, og sammen med årsregnskapet skal årsrapporten gi en beskrivelse av hvordan ressursbruk og måloppnåelse faktisk ble i kommunene. Men kan årsrapporten være nyttig til å vurdere mer enn bare hva som ble gjort i året som gikk? Er kommunene flinke nok til å evaluere og rapportere opp mot økonomi- og handlingsplanen? Og til å ta med seg læringen fra årsrapporten videre inn i det kommende året? Dette er blant temaene i den kommende webinarrekken, hvor vi vil se på både årsregnskap og øvrig årsrapportering.
I tråd med kommuneloven skal det i årsrapporten rapporteres på virksomhetens måloppnåelse og andre ikke-økonomiske forhold som er av vesentlig betydning for kommunen. Årsrapporten skal gi de folkevalgte og kommunens innbyggere en oppsummering av status på planer, klimabudsjett, måloppnåelse, som foreksempel FNs bærekraftsmål, gjennomføring av strategier, oppdrag, tiltak, vedtak og investeringer som var vedtatt i Økonomi- og handlingsplanen for det foregående året. Men årsrapporten skal ikke bare se tilbake på hva kommunen har gjort i året som gikk, men også gi et grunnlag for læring og forbedring for det kommende året.
Vi vil i løpet av januar og februar i en egen webinarrekke se nærmere på blant annet hvordan årsrapporten i større grad kan bli en sentral del av virksomhetsstyringen og ha en rød tråd til Økonomi- og handlingsplanen. Hvordan kan årsrapporten fungere som en “fot i bakken” og medvirke til læring og forbedring?
Webinarer
Webinarekken spenner bredt i innhold og vi starter torsdag 13. januar med temaet “Hvordan sikre riktig grunnlag til årsregnskapet i Framsikt”. Dette webinaret fokuserer på hvordan du sikrer at tallgrunnlaget fra økonomisystemet blir riktig presentert når det hentes inn i Framsikt.
Tirsdag 1. februar følger vi opp med webinaret “Hva er en god årsrapport?”. Her vil vi fokusere på årsrapportens rolle i virksomhetsstyringen og viktige elementer i årsrapporten for å vise måloppnåelse, læring og forbedring. Dette webinaret er rettet både mot ledere og superbrukere, og vil gå nærmere innpå anbefalinger og beste praksis for å lage en god årsrapport. En årsrapport bør ha en viktig rolle i helhetlig virksomhetsstyring. Skal årsrapporten få en slik posisjon bør historien inneholde både fortid, nåtid og fremtid – og si noe om hva vi fikk til og hva vi ikke fikk til.
Denne webinarekken avsluttes 8. februar med webinaret “Hvordan lage en god årsrapport i Framsikt”, et webinar som er mer rettet mot superbrukere og vil ta for seg hvordan bruke Framsikt-funksjonalitet for å lage en god årsrapport.
Har du ikke mulighet til å delta på webinaret kan du i etterkant finne opptak av webinaret i Hjelpesenteret.
Meld deg på vårt nyhetsbrev
Flere nyheter
Hvordan følge opp målene i virksomhetsplanen?
Mange opplever at virksomhetsplanen forblir et statisk dokument fremfor å være det styringsverktøyet den er ment å være. Her får du de konkrete stegene for å lage en plan som faktisk engasjerer organisasjonen og sikrer gjennomføringskraft i hverdagen.
Spørsmål og svar i Framsikt: Et verktøy for hele året
Funksjonaliteten Spørsmål og svar i Framsikt har lenge vært et nyttig verktøy i arbeidet med økonomiplanen. Med de siste oppdateringene i Framsikt åpner det seg nå langt flere muligheter.
Slik fjerner du tidstyvene i 2026: En guide til sømløs virksomhetsstyring
Mange økonomi- og HR-avdelinger starter året med samme utfordring: verdifull tid forsvinner i manuelt dobbeltarbeid og datahenting på tvers av ulike fagsystemer. Her er hvordan integrasjoner kan forbedre styringen i din virksomhet.