Forfatter
Framsiktprisen deles ut under Framsikts årlige fagkonferanse. Kommuner og fylkeskommuner legger ned en stor innsats, både gjennom kommuneplaner, økonomiplaner og i rapportering til politikere og innbyggere. Prisen skal gi anerkjennelse for nettopp dette arbeidet og inspirere til utvikling, kvalitetsforbedring og til å lære av hverandre.
Hvert år kåres vinneren av fagprisen «beste røde tråd» under Framsiktkonferansen. Juryen gjør en grundig vurdering av kommuneplanens samfunnsdel, handlings- og økonomiplanen og årsrapporten (årsberetning eller årsmelding benyttes også som begrep). I denne artikkelen kan du lese om hva vi tenker kan bli bedre for de fleste kommuner knyttet til helhetlig virksomhetsstyring.
I denne artikkelen kan du lese hva som kjennetegner de kommunene som er rangert som de ti beste på «helhetlig virksomhetsstyring». Hva gjør det bra og hva kan andre kommuner lære av deres tilnærming til virksomhetsstyring?
En drøy måned før årets Framsiktkonferanse begynner brikkene å falle på plass for å utrope de tre beste og den ene, som vi oppfatter som landets beste kommune på det vi benevner som «helhetlig virksomhetsstyring».
Å gå fra å være rektor til å jobbe i et programvareselskap, kan virke som et uvanlig karriereskifte. For Bjørn Ødegaard Osdal, som alltid har hatt en stor interesse for teknologi og data, var overgangen derimot ganske så naturlig.
Med en bachelorgrad i bagasjen og erfaring fra politiets fellestjenester, var Niklas Sevland (25) på jakt etter nye utfordringer. Da han kom over en traineestilling hos Framsikt, fristet kombinasjonen av IT, økonomi og muligheten til å bo i Nord-Norge.
I takt med økende økonomiske utfordringer står kommunesektoren overfor et stadig større behov for omstilling og innovasjon. Spørsmålet om hvordan vi kan møte disse utfordringene på en effektiv måte er mer aktuelt enn noen gang.
Personalrapporteringsmodulen i Framsikt bidrar til effektiv rapportering på sykefravær, årsverk og likestilling og resultater fra10-faktor medarbeiderundersøkelse. Med løpende oppdatering fra kommunens HRM-system samles personalstatistikk på ett sted – noe som sparer tid og gir bedre innsikt.
Lite tyder på at det blir mer penger til kommunene i framtiden, så hvordan skal vi bli mer effektive med færre ressurser? Dette var tema da Framsikt inviterte til debatt under Arendalsuka 2024.
Tanken om at styring og ledelse i en organisasjon alltid kan forbedres, kan være et motiverende utgangspunkt for å få mer ut av mindre fremover. Nettopp dette er motivasjonen bak prisen for «beste røde tråd», som deles ut hvert år under Framsiktkonferansen, som i år arrangeres 2. og 3. desember.
