Er kommunene flinke nok til å evaluere og rapportere opp mot økonomi- og handlingsplanen? Og til å ta med seg læringen fra årsrapporten videre inn i det kommende året? På denne tiden i fjor kjørte vi en egen webinarrekke på dette temaet. Her så vi blant annet på «Hva er en god årsrapport». Om du ønsker inspirasjon til arbeidet med årsrapporten, anbefaler vi å ta en kikk på dette webinaropptaket, som du finner nederst i artikkelen.
Framsikt feed
Mange av dere skal framover dele uttrekk fra lønnsystemet med Framsikt for innlesning. Da er det noen rutiner som er viktig at kommunen ivaretar i forbindelse med overføring av data med personopplysninger.
Nytt brukergrensesnitt og mulighet for 10-års tidshorisont på driftsdelen av økonomiplanen er noen av oppdateringene som er planlagt for Økonomiplanmodulen i løpet av sommeren 2023, hvor flere av modulens viktigste funksjoner vil oppdateres og forbedres.
Hvordan kan vi «sikre oss» at ledere og medarbeidere – gjennom hele virksomheten holder fokus på det som er kritisk viktig for å realisere vår strategi – og således oppnå våre mål? Dette er et spørsmål som sannsynligvis alle virksomhetsledere tenker på, hver dag.
Vi har tidligere informert om vårt prosjekt for å utvikle nye integrasjoner mellom Framsikt og lønns- og personalsystemene samt en ny modul for Personalrapportering. Dette arbeidet har gått framover i jevne steg i 2022 og i starten av 2023. Den første pilotkommunen har nå startet testing og her kan du lese hva vi har utviklet så langt og hva planene er for videre utvikling.
Under juryarbeidet til fagprisen «Beste rød tråd» var det benyttet svært mange kriterier. Noen av disse kriteriene kan være relevante å ha i bakhodet når kommunene nå skal i gang med å utarbeide sine årsrapporter.
Hold deg oppdatert
Meld deg på vårt nyhetsbrev for å holde deg oppdatert
